Factores de riesgos psicosociales laborales en los trabajadores del gobierno autónomo descentralizado municipal del Cantón Yantzaza, de la provincia de Zamora Chinchipe
| Title: | Factores de riesgos psicosociales laborales en los trabajadores del gobierno autónomo descentralizado municipal del Cantón Yantzaza, de la provincia de Zamora Chinchipe |
|---|---|
| Authors: | Elsa Consuelo Acaro-Moreno, Edwin Joselito Vásquez-Erazo, Blanca de los Ángeles Herrera-Hugo |
| Source: | Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 6, Iss Suplemento 2, Pp 217-226 (2023) |
| Publisher Information: | Universidad Metropolitana de Ecuador, 2023. |
| Publication Year: | 2023 |
| Collection: | LCC:Social Sciences LCC:Social sciences (General) |
| Subject Terms: | riesgos psicosociales, estrés laboral, acoso laboral, salud laboral, Social Sciences, Social sciences (General), H1-99 |
| More Details: | En la actualidad existe un sin número de factores que intervienen como riesgos psicosociales en el trabajo y las soluciones de los mismos es un tema debatible en toda institución pública como privada. Por ello, al existir un problema de riesgos psicosociales, produce una alta probabilidad de que el trabajador manifieste tensión; estrés laboral, trastornos, enfermedades y efectos en su capacidad para desempeñarse en el trabajo. En este sentido, la presente investigación tiene como objetivo principal determinar los factores de riesgos psicosociales (estrés laboral, acoso laboral y problemas de salud laboral) en los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Yantzaza (GADMY). Por lo que, la base de esta indagación planteo un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo, los métodos utilizados fueron la recolección de datos mediante la encuesta para una muestra de 62 trabajadores. De manera que, los resultados permitieron confirmar la existencia de factores de riesgos psicosociales en el GADMY, y el riesgo psicosocial que más ha impactado es el estrés laboral. Para mitigar el problema, los departamentos competentes deben crear nuevas estrategias o soluciones para la mejora de la capacidad de funciones de cada empleado a través de condiciones óptimas de trabajo. Finalmente se concluye que, existe la presencia de fatores de riesgo psicosociales como: estrés laboral, acoso laboral y problema de salud. |
| Document Type: | article |
| File Description: | electronic resource |
| Language: | Spanish; Castilian |
| ISSN: | 2661-6521 2631-2662 |
| Relation: | https://remca.umet.edu.ec/index.php/REMCA/article/view/653; https://doaj.org/toc/2661-6521; https://doaj.org/toc/2631-2662 |
| DOI: | 10.62452/n1fard60 |
| Access URL: | https://doaj.org/article/8ca117639f624907be975ace3d286955 |
| Accession Number: | edsdoj.8ca117639f624907be975ace3d286955 |
| Database: | Directory of Open Access Journals |
| ISSN: | 26616521 26312662 |
|---|---|
| DOI: | 10.62452/n1fard60 |
| Published in: | Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas |
| Language: | Spanish; Castilian |