SALÁRIO EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: IMPORTÂNCIA ATRIBUÍDA POR PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

Bibliographic Details
Title: SALÁRIO EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: IMPORTÂNCIA ATRIBUÍDA POR PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM
Authors: Vladia Pinheiro de Sousa Pires, Marcia Galan Perroca
Source: Cogitare Enfermagem, Vol 28 (2023)
Publisher Information: Universidade Federal do Paraná, 2023.
Publication Year: 2023
Collection: LCC:Nursing
LCC:Medicine (General)
LCC:Public aspects of medicine
Subject Terms: Ambiente de trabalho, Satisfação no trabalho, Recursos humanos de enfermagem no hospital, Gestão de pessoas, Condições de trabalho., Nursing, RT1-120, Medicine (General), R5-920, Public aspects of medicine, RA1-1270
More Details: Objetivo: identificar a importância atribuída por profissionais de enfermagem aos componentes propostos do salário emocional; e verificar a associação com variáveis sociodemográficos e laborais dos participantes. Método: estudo exploratório com 172 profissionais de um hospital oncológico do estado de São Paulo – Brasil, realizado em 2021. Construiu-se e validou-se um questionário contendo 40 componentes do salário emocional. Para a análise, utilizaram-se medidas de tendência central e testes não paramétricos. Resultados: enfermeiros destacaram a oportunidade de progressão na carreira e sentir-se respeitado — 3,8 (0,4); e os técnicos/auxiliares, sentir-se respeitado pelos colegas, atuação colaborativa e importância social do trabalho — todos com 3,7(0,5). Houve associação dos escores da escala com escolaridade (p ≤0,05). Conclusão: a maioria dos componentes do salário emocional é valorizada, principalmente aqueles relacionados às relações profissionais e condições de trabalho. Os achados podem direcionar políticas de pessoal nas organizações, favorecendo a satisfação laboral, a qualidade assistencial e os resultados organizacionais.
Document Type: article
File Description: electronic resource
Language: English
Spanish; Castilian
Portuguese
ISSN: 1414-8536
2176-9133
Relation: https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/87837; https://doaj.org/toc/1414-8536; https://doaj.org/toc/2176-9133
DOI: 10.1590/ce.v28i0.87837
Access URL: https://doaj.org/article/82c601111b7a4455a68d8701e0414550
Accession Number: edsdoj.82c601111b7a4455a68d8701e0414550
Database: Directory of Open Access Journals
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ISSN:14148536
21769133
DOI:10.1590/ce.v28i0.87837
Published in:Cogitare Enfermagem
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