Gestão de pessoas na perspectiva dos servidores públicos da prefeitura municipal de Sumé-PB
| Title: | Gestão de pessoas na perspectiva dos servidores públicos da prefeitura municipal de Sumé-PB |
|---|---|
| Authors: | Gerlandia Almeida de Vasconcelos Souto, Allan Gustavo Freire da Silva |
| Source: | Revista do Instituto de Políticas Públicas de Marília, Vol 11 (2025) |
| Publisher Information: | Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP), 2025. |
| Publication Year: | 2025 |
| Collection: | LCC:Political institutions and public administration (General) LCC:Social sciences (General) |
| Subject Terms: | Gestão de pessoas, Servidores Públicos, Administração pública, Political institutions and public administration (General), JF20-2112, Social sciences (General), H1-99 |
| More Details: | O objetivo geral deste estudo é analisar as perspectivas e desafios dos servidores públicos no setor de saúde da Prefeitura Municipal de Sumé-PB. Tem-se por objetivos específicos: apresentar o perfil dos funcionários do setor da saúde da Prefeitura Municipal de Sumé-PB; expor as vantagens e desafios relacionados à gestão dos servidores públicos locais; e avaliar como a gestão de pessoas influencia no desempenho dos servidores do setor avaliado. O estudo combinou pesquisa bibliográfica e estudo de caso na sede da prefeitura de Sumé-PB, envolvendo 4 respondentes do setor de Recursos Humanos e 298 servidores da área da saúde. Observou-se diversidade em gênero, faixa etária, escolaridade e emprego dos servidores, apesar da satisfação geral com os cargos. Contudo, como resultados, salienta-se que a falta de plano de remuneração e carreira pode impactar a motivação e retenção. Os departamentos de RH estruturados e o treinamento oferecido são positivos, mas uma avaliação de desempenho mais abrangente é necessária. Conclui-se que, quanto às vantagens e desafios relacionados à gestão dos servidores públicos locais, observou-se que a maioria dos servidores está satisfeita com seus cargos ou funções atuais, mas há lacuna significativa na presença de planos de remuneração e carreira. |
| Document Type: | article |
| File Description: | electronic resource |
| Language: | English Spanish; Castilian Portuguese |
| ISSN: | 2447-780X |
| Relation: | https://revistas.marilia.unesp.br/index.php/RIPPMAR/article/view/16466; https://doaj.org/toc/2447-780X |
| DOI: | 10.36311/2447-780X.2025.v11.e025001 |
| Access URL: | https://doaj.org/article/d7715e16f104429d9354988967fa32f9 |
| Accession Number: | edsdoj.7715e16f104429d9354988967fa32f9 |
| Database: | Directory of Open Access Journals |
| ISSN: | 2447780X |
|---|---|
| DOI: | 10.36311/2447-780X.2025.v11.e025001 |
| Published in: | Revista do Instituto de Políticas Públicas de Marília |
| Language: | English Spanish; Castilian Portuguese |