Modelo de expatriação com políticas e práticas de gestão de pessoas
| Title: | Modelo de expatriação com políticas e práticas de gestão de pessoas |
|---|---|
| Authors: | Shalimar Gallon |
| Source: | Cadernos EBAPE.BR, Vol 21, Iss 6 (2024) |
| Publisher Information: | Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Collection: | LCC:Business |
| Subject Terms: | Gestão de pessoas, Modelo de expatriação, Expatriação, Países emergentes, Internacionalização, Business, HF5001-6182 |
| More Details: | Resumo A expatriação é um processo corrente nas empresas para a ampliação de negócios internacionais. A expatriação está fortemente relacionada com o desempenho empresarial no exterior, pois a implementação de estratégias ocorreria mais lentamente sem a presença do expatriado na subsidiária. Esta pesquisa tem como objetivo propor um modelo de expatriação como um processo em três fases que contemplam políticas e práticas de gestão de pessoas, a fim de mostrar a sua contribuição para a internacionalização empresarial. A pesquisa é descritiva e qualitativa e contou com 30 entrevistas semiestruturadas que foram realizadas com gestores e expatriados em empresas brasileiras e portuguesas. Os dados foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo apoiada pelo software MAXQDA. Os resultados mostram que, nas organizações analisadas, não há planejamento formal para a expatriação. Há, portanto, maior diversidade de práticas informais que surgem para suprir as lacunas da expatriação. O modelo mostra a diversidade de práticas que podem dar suporte ao processo, visando torná-lo menos penoso para os envolvidos, bem como amplia o entendimento sobre a expatriação como objeto de pesquisa. Cabe, entretanto, a cada empresa ajustar suas perspectivas a seus contextos de atuação, não se tendo a pretensão de esgotar o modelo. |
| Document Type: | article |
| File Description: | electronic resource |
| Language: | English Spanish; Castilian French Portuguese |
| ISSN: | 1679-3951 |
| Relation: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512023000600601&lng=pt&tlng=pt; http://www.scielo.br/pdf/cebape/v21n6/1679-3951-cebape-21-06-e2022-0237.pdf; https://doaj.org/toc/1679-3951 |
| DOI: | 10.1590/1679-395120220237 |
| Access URL: | https://doaj.org/article/3a781810f53b4a84874553a36ff11b62 |
| Accession Number: | edsdoj.3a781810f53b4a84874553a36ff11b62 |
| Database: | Directory of Open Access Journals |
| ISSN: | 16793951 |
|---|---|
| DOI: | 10.1590/1679-395120220237 |
| Published in: | Cadernos EBAPE.BR |
| Language: | English Spanish; Castilian French Portuguese |