La dignidad humana como bien jurídico tutelado en los procesos de acoso laboral y el recurso extraordinario de casación en el ordenamiento jurídico colombiano
| Title: | La dignidad humana como bien jurídico tutelado en los procesos de acoso laboral y el recurso extraordinario de casación en el ordenamiento jurídico colombiano |
|---|---|
| Authors: | Luis Alberto Torres Tarazona, Juan Sebastián Gómez Yara, María Fernanda González Martínez, Ana María Neusa Ospina, Angélica María Herrera Medina, Rosa Fernanda Florián Romero, Cristhian Camilo Rodríguez Martínez, Andrés Felipe Barrera Muñoz |
| Source: | Nuevo Derecho, Vol 19, Iss 32 (2023) |
| Publisher Information: | Institución Universitaria de Envigado, 2023. |
| Publication Year: | 2023 |
| Collection: | LCC:Law LCC:Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence |
| Subject Terms: | Derechos humanos sociales, acceso, garantía, acoso laboral, casación, Law, Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence, K1-7720 |
| More Details: | Se analiza la procedencia del recurso extraordinario de casación partiendo de la concepción del Estado social de derecho; para ello se resalta la evolución legislativa y jurisprudencial de este recurso en los asuntos del trabajo y la seguridad social. En el escenario de la protección y tutela efectiva de los derechos y las garantías constitucionales, la casación debe estar enmarcada en una justicia formal, material y eficaz, y para ello se debe flexibilizar su técnica, en especial cuando se vean involucrados los derechos fundamentales al trabajo, al debido proceso y a la seguridad social, entre otros. Se enfatiza en el acoso laboral como una problemática que aqueja a los trabajadores y en la posible procedencia de la casación para tratarla en aras de la protección constitucional de los derechos del trabajador, teniendo como eje principal la dignidad humana y partiendo del análisis de la jurisprudencia al respecto en nuestro país. Se propone que el requisito para el otorgamiento del recurso extraordinario de casación no sea un interés económico para recurrir, sino la tutela efectiva de los derechos humanos sociales. De manera concreta, se propende por una alternativa jurídica para garantizar el acceso a la administración de justicia en casos de acoso laboral y, en este sentido, se plantea la sede del recurso extraordinario de casación como un espacio que posibilite la protección real de los derechos fundamentales de los trabajadores que pudieron haber padecido acoso laboral. |
| Document Type: | article |
| File Description: | electronic resource |
| Language: | English Spanish; Castilian Portuguese |
| ISSN: | 2500672X 2011-4540 2500-672X |
| Relation: | https://revistas.iue.edu.co/index.php/nuevoderecho/article/view/1486; https://doaj.org/toc/2011-4540; https://doaj.org/toc/2500-672X |
| DOI: | 10.25057/2500672X.1486 |
| Access URL: | https://doaj.org/article/2c9b7d5ecdb0401c940c5cbe4fa15291 |
| Accession Number: | edsdoj.2c9b7d5ecdb0401c940c5cbe4fa15291 |
| Database: | Directory of Open Access Journals |
| ISSN: | 2500672X 20114540 |
|---|---|
| DOI: | 10.25057/2500672X.1486 |
| Published in: | Nuevo Derecho |
| Language: | English Spanish; Castilian Portuguese |