تأثیر سطح دینداری برتعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی ارزش‌های درون سازمانی (مورد مطالعه: 10 سازمان منتخب استان‌های مازندران و زنجان)
| Title: | تأثیر سطح دینداری برتعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی ارزش‌های درون سازمانی (مورد مطالعه: 10 سازمان منتخب استان‌های مازندران و زنجان) |
|---|---|
| Authors: | حسین عظیمی, یوسف فتحی, فاطمه یخکشی, فاطمه زمانی |
| Source: | مدیریت اسلامی, Vol 31, Iss 4, Pp 175-204 (2024) |
| Publisher Information: | Imam Hussein University, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Collection: | LCC:Islam LCC:Management. Industrial management |
| Subject Terms: | دینداری, تعهد سازمانی, ارزش‌های درون سازمانی, رفتار سازمانی, مدیریت اسلامی, Islam, BP1-253, Management. Industrial management, HD28-70 |
| More Details: | تعهد سازمانی نقش تعیین کننده در مسئولیت‌پذیری، کارایی رفتاری و کارکردی اعضاء، رشد و پیشرفت سازمان دارد. با توجه به تأثیر بسزای دین در شکل بخشیدن به رفتار فردی و جمعی، این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سطح دینداری بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی ارزش‌های درون سازمانی به اجرا درآمده است. روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و برای سنجش سطح دینداری از پرسشنامه بومی شده خدایاری فرد و همکاران (1388) با مؤلفه‌های (باور دینی، عواطف دینی و التزام و عمل به وظایف دینی) و برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه مدل آلن و می‌یر (1990) با مؤلفه‌های (تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری) و برای سنجش ارزش‌های درون سازمانی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. داده‌های تحقیق با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای تصادفی، از 400 نفر از کارکنان سازمان‌های منتخب استان‌های مازندران و زنجان گردآوری و نتایج با نرم‌افزارهای Spss23 و PLS2 تحلیل شدند. اعتبار پرسشنامه‌های، تعهد سازمانی، سطح دینداری و ارزش‌های درون سازمانی با استفاده از ضریب همسانی درونی آلفای کرونباخ، به ترتیب برابر با 0/875، 0/93، 0/958 و روایی آن‌ها و برازش مدل از طریق نرم افزار PLS2 تأیید شد. نتایج نشان داد که سطح دینداری بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معنی‌داری دارد و این تاثیر با استفاده از متغیر میانجی ارزش‌های درون سازمانی تقویت می‌شود. |
| Document Type: | article |
| File Description: | electronic resource |
| Language: | Persian |
| ISSN: | 2251-6980 2645-5234 |
| Relation: | https://im.ihu.ac.ir/article_208899_b7e5c92e0ddd385563346f0cacad45d9.pdf; https://doaj.org/toc/2251-6980; https://doaj.org/toc/2645-5234 |
| Access URL: | https://doaj.org/article/d279762c505449f9b276d365fa43e539 |
| Accession Number: | edsdoj.279762c505449f9b276d365fa43e539 |
| Database: | Directory of Open Access Journals |
| ISSN: | 22516980 26455234 |
|---|---|
| Published in: | مدیریت اسلامی |
| Language: | Persian |