Qual o impacto da pandemia de Covid-19 na gestão de pessoas e no trabalho? Uma revisão integrativa da literatura
| Title: | Qual o impacto da pandemia de Covid-19 na gestão de pessoas e no trabalho? Uma revisão integrativa da literatura |
|---|---|
| Authors: | Michael Joseph Presti, Diego Costa Mendes |
| Source: | RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 63, Iss 6 (2023) |
| Publisher Information: | Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo, 2023. |
| Publication Year: | 2023 |
| Collection: | LCC:Business |
| Subject Terms: | pandemia, Covid-19, recursos humanos, gestão de pessoas, trabalho, Business, HF5001-6182 |
| More Details: | Considerando os impactos abrangentes da pandemia de Covid-19, este estudo teve como objetivo examinar a forma como a literatura abordou os efeitos da pandemia no trabalho, na gestão de pessoas (GP) e nas organizações. Para esta revisão bibliográfica, foram selecionados sistematicamente 64 artigos publicados entre janeiro de 2020 e março de 2022. Foi realizada uma análise de conteúdo temática, categorizando os tópicos mais frequentemente discutidos em três categorias argumentativas: trabalho e trabalhadores, GP e organizações. Essas categorias revelaram convergências, divergências e lacunas na literatura, chegando-se à conclusão de que valores como autonomia, flexibilidade e comunicação eram essenciais nas três categorias. O teletrabalho emergiu como a modalidade de trabalho predominante, exigindo adaptações profundas nos processos de GP. Ademais, fatores geográficos, socioeconômicos e demográficos influenciaram significativamente as avaliações e a produtividade dos teletrabalhadores, o que justifica uma investigação mais aprofundada. A pandemia evidenciou uma mudança de paradigma na contratação e na categorização profissional, ressaltando a importância de competências adaptáveis no contexto do trabalho remoto, abrangendo tanto habilidades técnicas quanto interpessoais, durante e após a crise. Por fim, as organizações responderam fortalecendo culturas organizacionais flexíveis e empáticas, capazes de lidar com as pressões biopsicossociais enfrentadas pelos trabalhadores durante a pandemia. |
| Document Type: | article |
| File Description: | electronic resource |
| Language: | English Spanish; Castilian Portuguese |
| ISSN: | 0034-7590 2178-938X |
| Relation: | https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/90083; https://doaj.org/toc/0034-7590; https://doaj.org/toc/2178-938X |
| DOI: | 10.1590/S0034-759020230604 |
| Access URL: | https://doaj.org/article/0c560c6228ed4da2a6853f555fa48f77 |
| Accession Number: | edsdoj.0c560c6228ed4da2a6853f555fa48f77 |
| Database: | Directory of Open Access Journals |
| ISSN: | 00347590 2178938X |
|---|---|
| DOI: | 10.1590/S0034-759020230604 |
| Published in: | RAE: Revista de Administração de Empresas |
| Language: | English Spanish; Castilian Portuguese |