Media-alan työntekijöiden kokemuksia etätyöstä ja työhyvinvoinnista koronapandemian aikana

Bibliographic Details
Title:	Media-alan työntekijöiden kokemuksia etätyöstä ja työhyvinvoinnista koronapandemian aikana
Authors:	Minna Koivula, Tuomas Rouvali, Johanna Rantanen, Tiina Saari, Sara Veistola, Anne Parkatti, Mikko Villi
Source:	Media & Viestintä, Vol 46, Iss 4 (2023)
Publisher Information:	Media- ja viestintätieteellinen seura Mevi, 2023.
Publication Year:	2023
Collection:	LCC:Social sciences (General) LCC:Communication. Mass media LCC:Journalism. The periodical press, etc.
Subject Terms:	mediatyö, etätyö, koronapandemia, työhyvinvointi, työn imu, kognitiiviset stressioireet, Social sciences (General), H1-99, Communication. Mass media, P87-96, Journalism. The periodical press, etc., PN4699-5650
More Details:	Koronaviruspandemia muovasi media-alalla tehtävää työtä perustavanlaatuisella tavalla pakottaessaan mediaorganisaatiot siirtymään etätyöhön. Tarkastelemme tässä tutkimuksessa media-alan työntekijöiden kokemuksia etätyöstä pandemian aikana ja kysymme, miten heidän kokemuksensa työstä ja työhyvinvoinnista muuttui pandemian alkuvaiheessa. Tarkastelemme näitä kysymyksiä määrällisesti ja laadullisesti Journalistiliiton jäseniltä 2019 ennen koronapandemiaa ja 2020 koronapandemian aikana kerätyn seurantakyselyaineiston (n = 355) avulla. Seurantakyselyaineiston määrälliset analyysit osoittavat, että media-alan työntekijöistä 98 prosenttia koki pandemian vaikuttaneen työhönsä, ja heistä 37 prosenttia koki muutoksen negatiivisena. Toisaalta työhyvinvoinnin indikaattorien – työn imun ja kognitiivisten stressioireiden – vertailu vuosien 2019 ja 2020 välillä osoitti, että työn imu ei heikentynyt merkittävästi vastaajajoukon keskuudessa pandemian alkamisen jälkeen ja kognitiiviset stressioireet jopa vähenivät. Seurantakyselyn sisältämien avovastausten laadullisessa analyysissa nousivat esiin toisaalta asiantuntijatyölle ominainen työn tehokkuuden paraneminen etätyössä ja toisaalta media-alalle keskeinen työyhteisön vuorovaikutuksen heikkeneminen, jonka koettiin hankaloittavan luovaa prosessia. Tulostemme perusteella etätyö koronapandemian aikana media-alalla näyttäytyi tasapainotteluna, jossa yksittäinen työntekijä kävi vaihtokauppaa työn luovuuden ja tehokkuuden välillä.
Document Type:	article
File Description:	electronic resource
Language:	Finnish
ISSN:	2342-477X
Relation:	https://journal.fi/mediaviestinta/article/view/127909; https://doaj.org/toc/2342-477X
DOI:	10.23983/mv.127909
Access URL:	https://doaj.org/article/022baa232d8649cb911f8708a0580053
Accession Number:	edsdoj.022baa232d8649cb911f8708a0580053
Database:	Directory of Open Access Journals

More Details
ISSN:	2342477X
DOI:	10.23983/mv.127909
Published in:	Media & Viestintä
Language:	Finnish